Archives pour mai 2009

Signature des avenants

Vendredi 29 mai 2009

INFO FLASH  du CE COFIROUTE du 26 mai 2009


Les avenants suivants ont été signés :

CATS  –  Convention d’entreprise –  SPCE-SPCI


  • Projet d’avenant n°1 à l’accord d’entreprise relatif à la cessation anticipée d’activité de certains travailleurs salariés (CATS)

A l’issue d’une ultime négociation, la direction accepte de revoir son mode de calcul concernant l’indemnité de départ en retraite.

Le salaire qui servira de référence  ne sera plus le salaire Lire le reste de cet article »

Avenant N°6 organisation des PCE-PCI-PCS

Mardi 12 mai 2009

Avenant N°6 organisation des PCE-PCI-PCS

Comité d’Entreprise extraordinaire du 07/05/09

Le 7 mai 2009, la DRH avait convoqué un CE extraordinaire portant notamment sur la consultation du CE sur le projet d’avenant N°6 à l’accord d’entreprise Réalités du terrain, métiers et organisation du travail des PCE-PCI-PCS

L’avis émis par le CE est le suivant:

 » Le CE émet un avis très défavorable pour les motifs suivants:

  1. Aucune garantie sur la pérennisation des effectifs dans les centres et aucune garantie sur la pérennisation des fonctions.
  2. Crainte d’une trop forte polyvalence
  3. Nécessité d’une revalorisation des fonctions SPCE secteur et SPCI suite à l’accroissement des responsabilités et des tâches
  4. Aucune garantie sur la perte de majorations suite au passage à 10 SPCE
  5. Dégradation des conditions de travail suite à la programmation des astreintes à 3 mois sans quota sur la programmation à 12 mois. « 

Le seul point positif que le CE relève est que la trame à 10 SPCE est plus humaine.

Les membres du CE ont l’impression que cet avenant a été insuffisamment négocié. »

Tous les éléments repris dans cet avis correspondent à des points argumentés par notre syndicat lors des négociations et développés dans nos précédents tracts.

Réponse de S.Gérard :

« L’objectif de cet avenant était d’améliorer l’organisation et les conditions de travail des SPCE secteurs en passant de 9 à 10, et d’intégrer la possibilité de paiement des astreintes dès la 1ère heure. Il ne s’agissait pas de revenir sur les conditions de rémunérations qui depuis plusieurs années ont déjà été revues : passage du statut de pupitreur à celui de d’ALC puis à celui de SPCE avec, à chaque fois, revalorisation de la fonction.

Les points indiqués ne feront donc pas l’objet de nouvelles négociations. Si cet avis est le reflet de la position des organisations syndicales, l’avenant 5 se termine le 31/05, l’avenant 6 est abandonné et à compter du 01/06, on reprend l’accord initial. »

Signer cet accord, n’est-ce pas,  à terme,  la mort de la maîtrise au sein de notre société ?

Merci à chacun d’entre vous de nous confirmer le bien fondé du maintien de notre position de refuser cet avenant. Mais, si l’entreprise prend le risque de revenir à l’ancien accord, il faudra être prêt à faire respecter cet accord initial et ainsi mettre l’entreprise au pied du mur.

Réunion GPEC du 30 mars 09

Mardi 5 mai 2009

CE du 28 AVRIL 2009

Compte rendu  de la réunion GPEC du 30 mars 2009 :

Projection des effectifs et des compétences à l’horizon 2012 par filières.

L’objectif de cette séance de travail était d’identifier les postes ou filières prioritaires et émergents.

Prioritaires: Postes ou filières qui subissent une baisse des effectifs ou une évolution importante dans  le contenu des missions.

Emergents: Postes ou filières dont les effectifs augmentent ou dont le contenu entraîne la création de nouveaux postes.

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