Communiqué de l’intersyndicale :

REUNION DE NEGOCIATION DU 31/03/2010

Les organisations qui sont restées jusqu’au bout  dans l’intersyndicale font le communiqué suivant :

Un accord à minima a finalement été signé :

Mesures rétroactives au 01/01/2010

• Augmentation générale de 1 % pour les Ouvriers/Employés, les Agents de Maitrise.
• Augmentation supplémentaire de 0,2 % pour les bas salaires Ouvriers/Employés (salaires niveau 1 + plancher niveau 2).
• Une mesure spécifique pour les Cadres dont le salaire est inférieur à 3071€.
• Attribution d’une prime de 300,00 € brut pour tous.
• Un accord d’intéressement sera négocié au 2ème semestre 2010 ou début 2011

Pas de triomphalisme. Il n’y a, dans ce rapport de force, ni vainqueur ni vaincu, juste un recadrage destiné à rappeler à la direction le sens du mot négociations.

Un bémol toutefois au niveau de l’intersyndicale, l’attitude d’un de ses membres que l’égo démesuré a entrainé, à l’insu de son plein gré, à faire cavalier seul et à  s’approprier le bénéfice d’une négociation collective.

Sans surprise la CFDT a suivi la voix de son maître le SGPA et a quitté également l’intersyndicale.

CHASSEZ LE NATUREL, IL REVIENT AU GALOP !

Nous remercions l’ensemble des salariés qui ont participé à la mobilisation du 18 décembre.

C’est cet évènement qui a permis la réouverture des négociations.

L’intersyndicale

NEGOS DU 26 MARS 2010

Les propositions de l’entreprise :

Augmentation générale de 1 % pour les Ouvriers/Employés, les Agents de Maitrises.
Augmentation supplémentaire de 0,2 % pour les bas salaires Ouvriers/Employés (salaires niveau 1 + plancher niveau 2).
Une mesure spécifique pour les Cadres dont le salaire est inférieur à un niveau dont le montant reste à définir.
Ces mesures seraient rétroactives au 01/01/2010.

Attribution d’une prime de 300,00 € brut pour tous.

Un accord d’intéressement serait négocié au 2ème semestre 2010 ou début 2011 basé sur différents critères à définir, la sécurité n’étant plus la seule et unique référence.

L’entreprise a précisé que c’était là ses ultimes propositions à prendre ou à laisser !!!
Rapprochez-vous de vos délégués respectifs pour donner votre avis.

Comme prévu, l’intersyndicale s’est donc réunie ce 19 mars, pour écouter les propositions de P.Coppey. Une seule conclusion possible, un énorme fossé sépare le point de vue de Monsieur Coppey et celui des salariés de notre entreprise. Tellement loin des réalités de son entreprise que cela en est navrant….

Communiqué de l’intersyndicale :

NEGOS DU 19 MARS 2010

Nouvelles propositions de la Direction :

Ouvriers /Employés : 0.6% d’Augmentation Générale.
Pour les bas salaires (niveau 1 et niveau 2 au plancher) : 0,8%
Maîtrises : Pas d’Augmentation Générale, prime de 300 € Brut.
Cadres : RIEN

SANS COMMENTAIRES…….

Dernières propositions de l’intersyndicale :

Augmentation Générale 1,5 % pour les O/E, Maîtrises, et les cadres dont le salaire de base est inférieur ou égal au salaire moyen des maîtrises

• Prochaine réunion Vendredi 26/03/10 à 9h30.
• Boycott des instances maintenu jusqu’à nouvel ordre.
• Sans accord acceptable, nous préparons un mouvement d’ampleur pour les départs de PAQUES.

REUNION DU 11 MARS 2010

Communiqué de l’intersyndicale COFIROUTE

<< Les organisations syndicales de Cofiroute ont répondu ‘présent’ à l’invitation de P.Coppey.

Ce dernier a précisé qu’il souhaitait trouver une sortie de conflit acceptable par tous.

Nous considérons à ce stade qu’il s’agit d’une réouverture des négociations avec un préalable incontournable d’une augmentation générale des salaires.

La négociation s’est donc engagée et l’entreprise a proposé une augmentation générale de 0,5% pour les ouvriers employés.

Cette proposition a été rejetée par l’intersyndicale.

Nous avons formulé des contre-propositions que l’entreprise étudie.

Une réunion de négociations a été programmée le 19/03/2010, d’ici là nous continuons à boycotter les instances DP, CE, CHSCT.

En attendant, nous vous demandons de rester tous mobilisés. >>

Journée d’action du lundi 22/02/2010

C’est une centaine d’élus qui s’est retrouvée à Ponthévrard lundi 22/02/2010.
La journée a commencé par une manifestation au péage de St Arnoult. Nous avons neutralisé le chenal TIS VL et les 3 autres voies TIS PL, avant de reprendre les voitures en cortège, pour nous rendre au siège de COFIROUTE à Sèvres, où nous avons investi le 2ème étage (celui de la DRH).
Opération « pique-nique » dans la salle du «Club» lieu symbolique, puisqu’il s’agit de la salle où avait eu lieu le simulacre de négociation avec P.COPPEY.
C’est là que nous a rejoint la chaîne d’infos LCI pour nous suivre dans la suite du programme.
A 13heures30, départ pour le siège de Vinci via l’A86.
Nous avions obtenu qu’une délégation y soit reçue, et une dizaine d’entre nous, rejoint par des représentants d’ASF et d’ESCOTA ont participé à cet entretien en présence de :

• M. Frank MOUGIN, DRH de VINCI, qui menait les débats
• M. Erik LELEU, DRH de VINCI Concessions
• M. MOULIN chargé des affaires sociales de VINCI

M.MOUGIN nous précise que P.COPPEY et lui seul, est « le décideur » en matière d’augmentation salariale et qu’il reste notre seul interlocuteur dans ce domaine.

M.MOUGIN, regrette toutefois la détérioration du dialogue social qui a toujours été une valeur essentielle du groupe.
M.MOUGIN s’est proposé d’intervenir afin que des tables rondes soient organisées, sous 15 jours, dans les trois sociétés d’autoroutes.
L’absence d’augmentation générale est à l’origine du conflit et reste un préalable à la reprise des négociations concernant les autres sujets.

http://videos.tf1.fr/infos/journal-de-l-economie/lci-le-journal-de-l-economie-du-22-fevrier-2010-5703878.html
http://www.liberation.fr/societe/06011703-les-forcats-de-l-autoroute

Dernière minute :

L’entreprise va rouvrir les négociations en nous recevant le 11 mars.