Les brèves du CE Cofiroute du 23 octobre 2010

Consultation du CE sur le projet d’accord pour l’adhésion à un groupement d’employeurs d’insertion et de qualification professionnelle

Pour rappel ce projet a pour but de permettre à l’entreprise d’adhérer au groupement d’employeurs G.E.I.Q. TH « Avenir Handicap », Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification de personnes reconnues Travailleurs Handicapés. Ce groupement met à la disposition des entreprises adhérentes, des travailleurs handicapés peu ou pas qualifiées par le biais de contrats de travail de type particulier comme le contrat de professionnalisation.

Avis émis par le CE :

« Le Comité d’Entreprise émet un avis favorable sur le présent projet sous réserve de la modification suivante :

Cofiroute s’engage à ce que cette démarche ne s’applique que lorsque les postes concernés n’auront pas pu être pourvus en interne.

Le Comité d’Entreprise rappelle toutefois à l’entreprise qu’elle est signataire de cet accord et qu’à ce titre, elle s’engage à le faire respecter. Cette précision s’impose compte tenu des dérives que le Comité d’Entreprise constate dans l’application des accords en vigueur au sein de l’entreprise. »

Consultation du CE sur le projet d’accord sur l’évaluation du risque psychosocial

Avis émis par le CE :

«  Le Comité d’Entreprise n’est pas favorable à cet accord en l’état. Il demande les évolutions suivantes :

1. la participation des organisations syndicales au comité de pilotage et une information précise sur les moyens engagés. »

Extrait du préambule de cet accord : « COFIROUTE a fait, depuis plusieurs années, le choix déterminé d’une politique de sécurité de ses salariés…. La préservation de la santé physique et mentale de ses salariés et la lutte contre les problèmes de stress, de mal être…. s’inscrivent fort logiquement dans cet objectif essentiel… » Lire le reste de cet article »