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Ordre du jour:
Bilan des mesures salariales 2011
Intervention de Bernadette Moreau, Directeur Qualité Sécurité Environnement
Négociations en cours
Bilan des mesures salariales 2011 :
Total des mesures salariales (hors cadres dirigeants et promotions) = 1,95 % de la masse salariale de base de décembre 2010 (CDI uniquement).
Ouvriers/employés : Au total 1,93% dont 0,15% pour les changements de niveau.
Agents de maîtrise : Au total 2,14 % dont 0,29% pour les changements de niveau.
26 sont passés du Niveau 1 au Niveau 2 et 5 sont passés du niveau 2 au 3.
91,16 % des AM ont eu d’une augmentation individuelle (dont 21% ont eu une AI comprise entre 1% et 1,5%)
Cadres : Les augmentations individuelles des cadres représentent 1,85% (hors promotion) .
78 % des cadres ont eu d’une augmentation individuelle.
Intervention de Bernadette Moreau, Directeur Qualité Sécurité Environnement :
Bilan des accidents de travail 2010 :
35 accidents avec arrêt soit 1678 jours d’arrêt (dont 974 dus à des accidents antérieurs à 2010);
- 1 accident mortel
- 101 accidents sans arrêt
- 25 accidents de trajet dont 8 avec arrêt
Présentation du plan d’action sécurité prévention 2011 :
Les principes de la démarche :
- généraliser et renforcer l’utilisation des outils de prévention mis en place ces dernières années : (1/4h sécurité, visites sécurité, analyse des accidents)
- améliorer la maîtrise des risques, l’élaboration et l’application des consignes et la détection des presque accidents.
- travailler efficacement en amont des projets. Anticiper la sécurité, dès la conception d’un projet
- mieux exploiter les « évènements sécurité » et partager les informations et bonnes pratiques.
Management :
Les visites prévention : elles se font sur les centres. Un mode opératoire unique, précisant la méthode, le personnel concerné, la fréquence des visites, est en cours d’élaboration.
Objectif des visites prévention : 1visite/trim/centre, et 1visite/trim pour les chantiers et opérations, notamment pour ce qui concerne la DC et la DSO.
Documents de prévention :
- Mise à jour du livret sécurité Agent routier : objectif fin 2011,
- Mise à jour de l’instruction gestion des entreprises extérieures
Création :
- D’un référentiel des bonnes pratiques relatives à la végétation.
- D’un guide méthodologique de pose et dépose de balisage pour compléter le guide balisage.
- D’un aide-mémoire de la prévention destiné aux managers pour formaliser les règles et les grands principes de la prévention pour l’animation des équipes.
Les 1/4h sécurité :
Objectif un 1/4h sécurité/pers/ semaine.
Fondamentaux :
Mise à jour :
du document unique qui permet de formaliser l’évaluation des risques et les moyens mis en œuvre en y intégrant les notions d’activités.
Communication :
objectif : augmenter le partage des bonnes pratiques et des retours d’expériences.. Nous avons beaucoup d’outils mais donner trop d’information sans l’organiser ne rime à rien.
Concernant le risque routier lié aux déplacements : mise en place d’un suivi des kilomètres parcourus, l’objectif étant de diminuer les risques liés aux déplacements.
Matériel et organisation :
Utilisation de produits dangereux :
- compléter l’analyse du risque chimique,
- diminuer les expositions et de prévenir les risques liés à leur utilisation.
Inventaire de tous les produits utilisés sur la concession en cours, objectif : diminuer le nombre de produits.
Négociations en cours :
Jeudi 05/05/11 Matin : REQUISITIONS.
Après-midi : INTERESSEMENT
Vendredi 06/05/11 : COMITE DE SUIVI RPS (risque psychosocial)
Lundi 16/05/11 : NEGOS A86
Vendredi 20/05/11 : INTERESSEMENT
La réunion de négociation sur la filière péage prévue le 11/04/11 a été annulée, aucune autre date n’a été programmée à ce jour. Décidemment, cette filière péage s’enlise.
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