Archives pour la catégorie ‘Les Brèves du CE’

Brèves du CE Cofiroute du 22 février 2011

Mardi 10 mai 2011

Ordre du jour

Intervention de M.Patrick PARIS Directeur Financier :

Présentation de la Fondation VINCI AUTOROUTE pour une conduite responsable
Projet FAST CLOSE : Le Fast Close est un projet d’entreprise
Présentation: Synergie VINCI Autoroutes

Intervention de Marc BOURON: Directeur adjoint de la DC

Présentation des organigrammes des directions de COFIROUTE à janvier 2011

Intervention de M.Patrick PARIS Directeur Financier :

Présentation de la Fondation VINCI AUTOROUTE pour une conduite responsable :

Objectifs de la Fondation :

Ambition: « 0 victime sur les routes »

Positionnement : La Fondation VINCI Autoroutes se présente comme un observatoire des pratiques, un laboratoire Lire le reste de cet article »

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Brèves du CE Cofiroute du 29 mars 2011

Mardi 26 avril 2011

Ordre du jour:

Bilan des mesures salariales 2011

Intervention de Bernadette Moreau, Directeur Qualité Sécurité Environnement

Négociations en cours

Bilan des mesures salariales 2011 :

Total des mesures salariales (hors cadres dirigeants et promotions) = 1,95 % de la masse salariale de base de décembre 2010 (CDI uniquement).‏

Ouvriers/employés : Au total 1,93% dont 0,15% pour les changements de niveau. Lire le reste de cet article »

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LES BREVES du CE Cofiroute du 23 octobre 2010

Vendredi 12 novembre 2010

Les brèves du CE Cofiroute du 23 octobre 2010

Consultation du CE sur le projet d’accord pour l’adhésion à un groupement d’employeurs d’insertion et de qualification professionnelle

Pour rappel ce projet a pour but de permettre à l’entreprise d’adhérer au groupement d’employeurs G.E.I.Q. TH « Avenir Handicap », Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification de personnes reconnues Travailleurs Handicapés. Ce groupement met à la disposition des entreprises adhérentes, des travailleurs handicapés peu ou pas qualifiées par le biais de contrats de travail de type particulier comme le contrat de professionnalisation.

Avis émis par le CE :

« Le Comité d’Entreprise émet un avis favorable sur le présent projet sous réserve de la modification suivante :

Cofiroute s’engage à ce que cette démarche ne s’applique que lorsque les postes concernés n’auront pas pu être pourvus en interne.

Le Comité d’Entreprise rappelle toutefois à l’entreprise qu’elle est signataire de cet accord et qu’à ce titre, elle s’engage à le faire respecter. Cette précision s’impose compte tenu des dérives que le Comité d’Entreprise constate dans l’application des accords en vigueur au sein de l’entreprise. »

Consultation du CE sur le projet d’accord sur l’évaluation du risque psychosocial

Avis émis par le CE :

« Le Comité d’Entreprise n’est pas favorable à cet accord en l’état. Il demande les évolutions suivantes :

la participation des organisations syndicales au comité de pilotage et une information précise sur les moyens engagés. »

Extrait du préambule de cet accord : « COFIROUTE a fait, depuis plusieurs années, le choix déterminé d’une politique de sécurité de ses salariés…. La préservation de la santé physique et mentale de ses salariés et la lutte contre les problèmes de stress, de mal être…. s’inscrivent fort logiquement dans cet objectif essentiel… » Lire le reste de cet article »

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LES BREVES du CE Cofiroute du 21 septembre 2010

Vendredi 15 octobre 2010

LES BREVES du Comité d’Entreprise du 21 septembre 2010

Premier comité d’entreprise en présence de notre nouveau Directeur de l’exploitation, Monsieur Loïc Rocard.

Après un rapide tour de table destiné à faire les présentations, Monsieur Rocard a abordé d’emblée le sujet de l’accident survenu au péage d’Allainville.

« De quel accident parle-t-on ? », direz-vous.

Rappel succinct des faits :

Le , une voiture avec à son bord un couple d’octogénaires, arrive au péage d’Allainville. Un peu perdu (comme tant d’autres), le conducteur passe d’une voie à l’autre, recule, s’arrête; la passagère descend de la voiture, déambule dans les voies, retourne au véhicule…….tout cela en résumé,… mais la scène dure plus de 10 MN.

La cliente retourne à la BTP où un PL s’est engagé…, le feu passe au vert.., le camion démarre au moment où la cliente tente de passer.., il ne la voit pas.., lui roule sur la jambe…

Au final la cliente décèdera lors de son transport à l’hôpital. Personne n’a rien vu…

L’Entreprise nous a habitués à une réactivité exceptionnelle sur tous les sujets de sécurité.

(Vous vous cassez un ongle, et toute la concession est au courant dans la ½ heure qui suit).

Mais là……. !!

Silence radio…Nada…Le black-out total…!!

Pourquoi ?

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LES BREVES du CE du 24 août 2010

Mercredi 1 septembre 2010

LES BREVES du Comité d’Entreprise du 24 août 2010

Migration de la carte de gratuité vers le télébadge
Compte-rendu de la commission emploi-formation du 29/06/10
Compte-rendu de la commission aide au logement du 02/07/2010
Modification du règlement intérieur du comité d’entreprise
Consultation sur le bilan relatif aux dépassements exceptionnels d’horaire hebdomadaire en période hivernale (2009-2010)
Consultation sur le principe de dépassements exceptionnels d’horaire hebdomadaire en période hivernale (2010-2011)

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LES BREVES du CE du 20 juillet 2010.

Lundi 2 août 2010

LES BREVES du Comité d’Entreprise du 20 juillet 2010.

Tous les sujets abordés lors de ce comité d’entreprise de rattrapage étaient importants, pas facile d’être concis pour ces brèves. Toutefois nous tenons à disposition de ceux qui le souhaiteraient les comptes rendus exhaustifs des différentes commissions.

Au programme :

Compte rendu de la commission Mutuelle du 12 juillet 2010
Présentation du contrat pour le changement de support de gratuité des conjoints et des retraités
Compte rendu de la commission Emploi-Formation du 21 mai 2010
Compte rendu de la commission GPEC du 04 juin 2010
Compte rendu de la commission Egalité des chances du 26 mai 2010

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LES BREVES du CE du 17 avril 2010

Mercredi 19 mai 2010

LES BREVES du Comité d’Entreprise du 28 avril 2010.

Une reprise un peu « cafouilleuse » pour ce premier CE nouvelle formule.

Bien sûr, chacun savait qu’il y aurait un peu de retard à rattraper, mais il ne faut pas confondre vitesse et précipitation.

Un petit rappel s’avère donc nécessaire sur la façon dont on conçoit le bon fonctionnement de l’instance représentative qu’est le Comité d’Entreprise :

on informe d’abord

on discute

on décide

on diffuse

En clair on informe de ce que l’on va faire et non de ce que l’on a déjà fait !!

Mais nul doute que tout cela va se mettre en place…

Sujets abordés :

- Consultation sur le projet d’accord de participation aux résultats de l’entreprise
- Présentation du projet VIANOE
- Compte-rendu du conseil d’administration du 24/02/2010
- Présentation du projet d’identité graphique Vinci Autoroutes
- Information sur les taux de cotisation prévoyance et frais de santé 2010

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