A l’ordre du jour de la réunion plénière du comité d’entreprise du 30/10/2012 figurait la consultation sur le projet de réorganisation de la Direction des Systèmes Opérationnels.
Le contexte :
Une baisse de l’activité
La mise en place au sein de VINCI Autoroutes d’une gouvernance des systèmes dans laquelle COFIROUTE doit s’intégrer bon gré, mal gré
Le départ de Laurent Beaussart, responsable du Département Systèmes d’Information et Infrastructures informatiques et directeur Adjoint des systèmes opérationnels
La stratégie de l’entreprise :
Faire des économies de charges et optimiser les investissements
Simplifier l’organisation
Mutualiser et donc diminuer le recours à la sous-traitance
Les principes :
Séparer les activités projets des activités productions
Rendre plus lisible l’organisation vis-à-vis des autres directions
Simplifier la collaboration interne
Les nouveaux organigrammes 2013 sont disponibles dans le TRACT (voir en bas de page).
Prochaines échéances :
1er novembre : l’organisation est effective structurellement
8/9 novembre : séminaire de management DSO
13 décembre 2012 : séminaire DSO pour partager les processus et objectifs
1 janvier 2013 : l’organisation est effective analytiquement dans SAP
L’essentielle de la population concernée par cette réorganisation appartenant à la catégorie des cadres, il va sans dire que le sujet n’a pas passionné les foules, hormis notre délégation.
Nos remarques et interrogations :
Gestion des systèmes au niveau de VINCI Autoroutes : les sociétés vont travailler en synergie sur une vingtaine de thématiques. Quelles sont-elles ? Comment cela va-t-il s’articuler ? Qui centralise ? Qui facture et à qui ?
On parle d’économie de charges. De combien ?
Baisse d’effectif chez les prestataires. Combien ? Quelles conséquences pour les collaborateurs internes en termes de charge de travail ? Pourquoi pas de communication auprès des populations externes ?
Les champs d’intervention de certains collaborateurs ayant été modifiés, quels en seront les impacts sur la classification et éventuellement sur les contrats de travail ?
Transferts des compétences ? Comment et quand ?
Même si, sur le fond, nous ne remettons pas en cause la nécessité d’une telle réorganisation, celle-ci laisse encore apparaître des zones d’ombres.
Le manque de lisibilité des objectifs, l’appauvrissement de leur domaine de compétence, l’impact éventuel sur la rémunération suscitent des questionnements de la part de certains collaborateurs.
C’est pourquoi nous avons demandé le report au mois de décembre de la consultation auprès du CE, dans l’attente de précisions qui ne manqueront pas de venir lors des séminaires.
Nous devons rencontrer prochainement Stéphane Rousseau sur ce sujet. Si, d’ici là, cette organisation amenait des interrogations, des remarques, ou que vous rencontriez des difficultés, n’hésitez pas à nous les faire remonter avant le 16 novembre 2012.
Vos DS
Anny COLLET Tél: 06 21 06 13 74
Elisabeth BOYER Tél: 06 21 16 72 52
TRACT (format PDF)