Pierre DAC disait

“ Celui qui part de zéro pour arriver à pas grand chose,

n’a de merci à dire à personne ”

(Cela tombe bien, on n’a vraiment pas envie de dire merci)

Une prime de 300 € brut
+
1% d’augmentation
pour les O/E, les AM, et les CADRES dont le salaire brut de base est inférieur à 3071€.

PAS DE QUOI PAVOISER !

Dès le début de la négociation l’entreprise avait posé le décor en excluant toute mesure générale
pour les cadres et les maîtrises.
L’ensemble des organisations syndicales nous a soutenus pour que les maîtrises bénéficient aussi de
cette augmentation, par contre, nous nous sommes sentis bien seuls dans notre volonté de défendre
aussi les cadres. Lire le reste de cet article »

Communiqué de l’intersyndicale :

REUNION DE NEGOCIATION DU 31/03/2010

Les organisations qui sont restées jusqu’au bout  dans l’intersyndicale font le communiqué suivant :

Un accord à minima a finalement été signé :

Mesures rétroactives au 01/01/2010

• Augmentation générale de 1 % pour les Ouvriers/Employés, les Agents de Maitrise.
• Augmentation supplémentaire de 0,2 % pour les bas salaires Ouvriers/Employés (salaires niveau 1 + plancher niveau 2).
• Une mesure spécifique pour les Cadres dont le salaire est inférieur à 3071€.
• Attribution d’une prime de 300,00 € brut pour tous.
• Un accord d’intéressement sera négocié au 2ème semestre 2010 ou début 2011

Pas de triomphalisme. Il n’y a, dans ce rapport de force, ni vainqueur ni vaincu, juste un recadrage destiné à rappeler à la direction le sens du mot négociations.

Un bémol toutefois au niveau de l’intersyndicale, l’attitude d’un de ses membres que l’égo démesuré a entrainé, à l’insu de son plein gré, à faire cavalier seul et à  s’approprier le bénéfice d’une négociation collective.

Sans surprise la CFDT a suivi la voix de son maître le SGPA et a quitté également l’intersyndicale.

CHASSEZ LE NATUREL, IL REVIENT AU GALOP !

Nous remercions l’ensemble des salariés qui ont participé à la mobilisation du 18 décembre.

C’est cet évènement qui a permis la réouverture des négociations.

L’intersyndicale

NEGOS DU 26 MARS 2010

Les propositions de l’entreprise :

Augmentation générale de 1 % pour les Ouvriers/Employés, les Agents de Maitrises.
Augmentation supplémentaire de 0,2 % pour les bas salaires Ouvriers/Employés (salaires niveau 1 + plancher niveau 2).
Une mesure spécifique pour les Cadres dont le salaire est inférieur à un niveau dont le montant reste à définir.
Ces mesures seraient rétroactives au 01/01/2010.

Attribution d’une prime de 300,00 € brut pour tous.

Un accord d’intéressement serait négocié au 2ème semestre 2010 ou début 2011 basé sur différents critères à définir, la sécurité n’étant plus la seule et unique référence.

L’entreprise a précisé que c’était là ses ultimes propositions à prendre ou à laisser !!!
Rapprochez-vous de vos délégués respectifs pour donner votre avis.

Comme prévu, l’intersyndicale s’est donc réunie ce 19 mars, pour écouter les propositions de P.Coppey. Une seule conclusion possible, un énorme fossé sépare le point de vue de Monsieur Coppey et celui des salariés de notre entreprise. Tellement loin des réalités de son entreprise que cela en est navrant….

Communiqué de l’intersyndicale :

NEGOS DU 19 MARS 2010

Nouvelles propositions de la Direction :

Ouvriers /Employés : 0.6% d’Augmentation Générale.
Pour les bas salaires (niveau 1 et niveau 2 au plancher) : 0,8%
Maîtrises : Pas d’Augmentation Générale, prime de 300 € Brut.
Cadres : RIEN

SANS COMMENTAIRES…….

Dernières propositions de l’intersyndicale :

Augmentation Générale 1,5 % pour les O/E, Maîtrises, et les cadres dont le salaire de base est inférieur ou égal au salaire moyen des maîtrises

• Prochaine réunion Vendredi 26/03/10 à 9h30.
• Boycott des instances maintenu jusqu’à nouvel ordre.
• Sans accord acceptable, nous préparons un mouvement d’ampleur pour les départs de PAQUES.

REUNION DU 11 MARS 2010

Communiqué de l’intersyndicale COFIROUTE

<< Les organisations syndicales de Cofiroute ont répondu ‘présent’ à l’invitation de P.Coppey.

Ce dernier a précisé qu’il souhaitait trouver une sortie de conflit acceptable par tous.

Nous considérons à ce stade qu’il s’agit d’une réouverture des négociations avec un préalable incontournable d’une augmentation générale des salaires.

La négociation s’est donc engagée et l’entreprise a proposé une augmentation générale de 0,5% pour les ouvriers employés.

Cette proposition a été rejetée par l’intersyndicale.

Nous avons formulé des contre-propositions que l’entreprise étudie.

Une réunion de négociations a été programmée le 19/03/2010, d’ici là nous continuons à boycotter les instances DP, CE, CHSCT.

En attendant, nous vous demandons de rester tous mobilisés. >>

Journée d’action du lundi 22/02/2010

C’est une centaine d’élus qui s’est retrouvée à Ponthévrard lundi 22/02/2010.
La journée a commencé par une manifestation au péage de St Arnoult. Nous avons neutralisé le chenal TIS VL et les 3 autres voies TIS PL, avant de reprendre les voitures en cortège, pour nous rendre au siège de COFIROUTE à Sèvres, où nous avons investi le 2ème étage (celui de la DRH).
Opération « pique-nique » dans la salle du «Club» lieu symbolique, puisqu’il s’agit de la salle où avait eu lieu le simulacre de négociation avec P.COPPEY.
C’est là que nous a rejoint la chaîne d’infos LCI pour nous suivre dans la suite du programme.
A 13heures30, départ pour le siège de Vinci via l’A86.
Nous avions obtenu qu’une délégation y soit reçue, et une dizaine d’entre nous, rejoint par des représentants d’ASF et d’ESCOTA ont participé à cet entretien en présence de :

• M. Frank MOUGIN, DRH de VINCI, qui menait les débats
• M. Erik LELEU, DRH de VINCI Concessions
• M. MOULIN chargé des affaires sociales de VINCI

M.MOUGIN nous précise que P.COPPEY et lui seul, est « le décideur » en matière d’augmentation salariale et qu’il reste notre seul interlocuteur dans ce domaine.

M.MOUGIN, regrette toutefois la détérioration du dialogue social qui a toujours été une valeur essentielle du groupe.
M.MOUGIN s’est proposé d’intervenir afin que des tables rondes soient organisées, sous 15 jours, dans les trois sociétés d’autoroutes.
L’absence d’augmentation générale est à l’origine du conflit et reste un préalable à la reprise des négociations concernant les autres sujets.

http://videos.tf1.fr/infos/journal-de-l-economie/lci-le-journal-de-l-economie-du-22-fevrier-2010-5703878.html
http://www.liberation.fr/societe/06011703-les-forcats-de-l-autoroute

Dernière minute :

L’entreprise va rouvrir les négociations en nous recevant le 11 mars.

Après l’entrevue de l’ensemble des organisations syndicales avec notre PDG préféré (souvenez vous ces vœux qui nous avaient tous mis la larme à l’œil), l’intersyndicale est bien obligée de conclure que nous venons de glisser dans la triste situation de rupture du dialogue social.  A suivre le communiqué de l’intersyndicale :

RUPTURE DU DIALOGUE SOCIAL…

La réunion du 21 janvier 2010 avec Pierre COPPEY n’a convaincu personne.

Les arguments avancés sont toujours les mêmes. Le sentiment que nous avons est que, pour le Président, les instances représentatives du personnel ne sont que passage obligé. Si le seul rôle qu’il accorde aux organisations syndicales est d’entériner les décisions unilatérales de la direction, nous nous refusons, quant à nous, de leur servir d’alibi en assurant un simulacre de représentation.

Aussi l’ensemble des organisations syndicales a pris les décisions suivantes :

• A compter de ce jour, nous suspendons toute participation aux différentes instances DP, CHSCT, NEGOS, CE (hormis les CE des 23 février 2010 et 02 mars 2010 destinés uniquement à la passation de pouvoir entre les deux mandats).
• Le 22 février 2010, les représentants du personnel se rassembleront à Ponthévard à 9h00, pour participer à une journée d’action. Les salariés disponibles qui souhaiteraient nous rejoindre seront les bienvenus.

La présentation des voeux 2010

Ou comment Pierre Coppey interprète un extrait revu et

corrigé de Cyrano de Bergerac

Devant un parterre de qualité, parmi lequel, il comptait de nombreux amis entièrement acquis à sa cause, Pierre

COPPEY a fourni une prestation de haute volée et nous a montré ses grands talents d’acteur.

Généreux : avec ce qui ne coûte rien, il ne s’est pas montré avare en remerciements et en félicitations comme par exemple pour les AR auxquels il a rendu hommage pour leur excellent travail lors de l’épisode neigeux que nous venons de connaître.

Inquiet : abordant les sujets économiques il a signalé une chute du trafic PL et la grande souffrance que connaît notre secteur économique.

Rassurant : malgré tout il précise que les résultats de 2009 seront comparables aux bons résultats de 2008.

Rigoureux : il convient de maintenir une politique de rigueur (incluant la rigueur salariale) pour garder des marges de sécurité. Aussi, ce n’est pas par plaisir qu’il n’y aura pas d’augmentation générale pour 2010 !

Compatissant : il comprend très bien notre déception.

Doctoral : il nous rappelle que sa base de référence pour l’inflation 2009 est de – 0,2%, ce qui justifie sa décision.

Prodigue et méprisant : il consent des augmentations individuelles mais ridicules.

Astrologue chinois autodidacte : il n’hésite pas à faire référence à l’astrologie chinoise nous rappelant à l’occasion que 2009 était l’année du buffle, que 2010 serait l’année du tigre et que nous devrions faire nôtres les qualités de ces animaux.

Pour information Pierre COPPEY est du signe du lapin,

mais pour nous, la teneur de son discours ne laisse aucun doute

Il appartient au signe du RAT !!!

(Pas au sens du signe astrologique chinois mais bien au sens du langage français imagé : rapiat, radin…) Lire le reste de cet article »

GREVE DU 18 ET 19 DECEMBRE 2009 :

MOBILISATION HISTORIQUE

0% d’augmentation générale : C’est une première

80% de participation à la grève

voire 100% dans certaines entités

C’est aussi une première !

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