Hier, le 19 septembre 2011, l’accord sur les partages des profits a été signé par 3 organisations syndicales pour une prime de 350€ brut/salarié (nous avons obtenu que les salariés des sociétés acquises courant 2010 aient leur prime complète)

Pourquoi la CFE-CGC était réticente à la signature de cet accord ?

Compte-tenu des sommes versées à une petite population de privilégiés (sous forme de d’actions de performance, de stock-options etc.…) le montant réservé à la prime de partage des bénéfices nous parait vraiment trop bas.

Exemple :

Actions de performance

• ≈ 80 millions sont distribués à ≈ 1 800 salariés

Prime sur le partage des bénéfices

• ≈ 35 millions pour ≈ 105.000 salariés !!!!

Pourquoi la CFE-CGC a signé malgré le peu de latitude pour la négociation ?

Car sans signature au niveau national les négociations redescendaient en filiales, excluant de ce fait les salariés :

• des Stés du groupe ayant moins de 50 salariés (env. 10.000 pers)
• des Stés du groupe sans représentation syndicale
• des Stés du groupe où le dialogue social est difficile
• des Stés du groupe en difficulté

Mots-clefs : cfe cgc, cofiroute

Cet article a été publié le Samedi 24 septembre 2011 à 15 h 14 min et est classé dans Les communiqués. Vous pouvez en suivre les commentaires par le biais du flux RSS 2.0. Les commentaires et pings sont fermés.