(C’est à dire, toi, moi, nous !)

0 %  c’est  la proposition de la direction.

NOUVEL  ULTIMATUM DE LA DIRECTION:

SI NOUS N’ACCEPTONS PAS CETTE CONDITION DE BASE, ON ARRÊTE LES NEGOCIATIONS.

LE DIALIOGUE SOCIAL  VERSION VINCI

« Les vraies réussites sont celles que l’on se partage » (entre actionnaires, bien entendu !).

Hé alors ! Que reste-t-il à négocier après cela ?

La finesse du grammage des miettes ?

NOS PROPOSITIONS SONT, SEMBLE-T-IL,  INACCEPTABLES. QUE DIRE DES VÔTRES ?

ET C’EST NOUS QUE L’ON TRAITE DE RIGOLOS !

Petits rappels :

2008 :   Participation des salariés moins 28%, rémunération du fonds A passe de 7% à 2,5%.

Dividendes des actionnaires, on ne touche pas ! Pour info les actionnaires (Vinci pour 83 % et Colas (Bouygues) pour le reste) ont ponctionné le résultat distribué de 2008 pour 80% alors que les années précédentes ce taux était de 50%. Tout pour les actionnaires rien pour les salariés qui se défoncent.

Malgré l’échéance électorale toute proche dans l’entreprise, nous espérons que l’intérêt général primera,  comme l’année dernière, sur les intérêts individuels et que l’ensemble des organisations syndicales saura, une fois encore, faire front devant l’attitude de « partage de l’entreprise », et ira jusqu’au bout de ses actions.

Mots-clefs : nao, négociation cofiroute, partage réussite vinci

Cet article a été publié le Dimanche 22 novembre 2009 à 23 h 28 min et est classé dans NAO 2010. Vous pouvez en suivre les commentaires par le biais du flux RSS 2.0. Les commentaires et pings sont fermés.