Petit retour sur la réunion DP Maine du 10 Décembre 2009:

Première question de la CFE-CGC :

« Le 26/11/09, en voie de sortie de LFB, le Chef de centre du site au volant de son véhicule invite, de la main, une receveuse à traverser la voie devant sa voiture alors que la barrière est levée.

Nous avons vu ce Chef de centre pour en parler, il nous a répondu «  l’important est de capter le regard entre la receveuse et moi »

Doit-on en déduire que cette nouvelle appréciation des règles de sécurité peut s’appliquer avec un client et dans ce cas, confirmez-vous que le salarié n’encourra aucune sanction ?

Encore une fois, le Chef de Secteur ne répond pas à la question ! Pour la direction «  c’est une situation particulière, on est entre nous » « le Chef de centre avait mis son frein à main ». « Il n’y a pas d’infraction aux règles établies »

En final le Chef de secteur finit par balbutier : «  je vais lui (le chef de centre) demander de ne pas recommencer »

Mais au fait, que ce serait-il passé si le conducteur du véhicule avait été un client lambda et que le témoin de la scène avait été un chef de centre?

On vous laisse imaginer la suite…

A la sortie de cette réunion, nous n’avions pas la réponse à notre question qui était de savoir : si un salarié, ouvrier ou maîtrise  qui capte le regard du client et traverse la voie, feu au vert et barrière levée, serait ou non sanctionné ?

Nous sommes en droit de penser que NON puisque  aucune infraction aux règles établies n’est constatée d’après la direction !

Première question de la CGT :

« Suite aux questions DP-DP/Maine/CGT/09/10/03-DP/Maine/CGT/09/11/10, sur les entretiens disciplinaires, et vos non réponses à ces questions, nous vous reposons de nouveau cette question pour la dernière fois. En vous prévenant que notre syndicat, en cas de refus de réponses de votre part et conformément à l’article L2316-1 et les recommandations de l’inspecteur du travail ; nous nous porterons devant les contentieux pour faire valoir nos droits sur cette question »

Encore une fois le Chef de secteur botte en touche et refuse de répondre ! Ben voyons ! La direction est transparente mais faut pas pousser quand même ! Les questions qui dérangent doivent être posées en CE : c’est vrai, c’est plus facile et en plus la direction gagne du temps.

Mais ce que vos salariés attendent et sont en droit de réclamer, Monsieur le Directeur, ce sont des réponses à leurs questions !!

Devant le refus du Chef de Secteur de répondre à cette question, la CGT sollicite une interruption de séance et demande aux D.R et au R.R.H de quitter la salle.

Voilà Monsieur le Directeur Régional, nous attendons des réponses aux  questions posées en DP.

Mots-clefs : cofiroute, dp, Secteur Maine, sécurité

Cet article a été publié le Lundi 14 décembre 2009 à 23 h 11 min et est classé dans Délégués du Personnel. Vous pouvez en suivre les commentaires par le biais du flux RSS 2.0. Les commentaires et pings sont fermés.