Archives pour le mot-clef ‘cofiroute’

LES BREVES du CE du 17 avril 2010

Mercredi 19 mai 2010

LES BREVES  du Comité d’Entreprise du 28  avril 2010.

Une reprise un peu « cafouilleuse » pour ce premier CE nouvelle formule.

Bien sûr, chacun savait qu’il y aurait un peu de retard à rattraper, mais il ne faut pas confondre vitesse et précipitation.

Un petit rappel s’avère donc nécessaire sur la façon dont on conçoit le bon fonctionnement de l’instance représentative qu’est le Comité d’Entreprise :

on informe d’abord

on discute

on décide

on diffuse


En clair on informe  de ce que l’on va faire et non de ce que l’on a déjà fait !!


Mais nul doute que tout cela va se mettre en place…

Sujets abordés :

- Consultation sur le projet d’accord de participation aux résultats de l’entreprise
- Présentation du projet VIANOE
- Compte-rendu du conseil d’administration du 24/02/2010
- Présentation du projet d’identité graphique Vinci Autoroutes
- Information sur les taux de cotisation prévoyance et frais de santé 2010

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GREVE DU 18/12/2009

Mercredi 16 décembre 2009

Communication de l’intersyndicale  à destination des cadres et maîtrises

Pourquoi la grève ?

Le président Pierre Coppey impose comme préalable à la négociation annuelle obligatoire l’acceptation d’une augmentation générale de 0%.

Pierre Coppey nous a signifié la fin d’un simulacre des négociations salariales 2010 et en a rejeté la responsabilité sur l’ensemble des partenaires sociaux.

Cette décision a été officialisée par la note de Stéphane Gérard  du 30/11/2009.

Nous avons refusé !!!

Ceci est inacceptable au regard des bénéfices réalisés par notre entreprise grâce aux efforts de tous et témoigne du manque total de considération de la Direction vis à vis de ses salariés.

Le 18 Décembre 2009, c’est vous seuls, par votre mobilisation qui exprimerez votre désaccord avec cette politique salariale archaïque minimaliste et discriminante.

Modalités de la journée de grève:

Adresser un mail à son hiérarchique précisant sa participation à ce mouvement.

Nous vous proposons le texte suivant « Veuillez me considérer comme gréviste le 18/12/2009 de 14h00 à 14h30 ».

14H à 14H30 :

Pour le personnel du siège à Sèvres

Rassemblement sous la verrière de l’accueil, en face de la cour fréquentée habituellement par les fumeurs.

Pour le personnel hors Sèvres,

Se regrouper à la même heure dans le hall d’accueil de son lieu de travail.

NOTRE OBJECTIF EST QUE CHAQUE GREVISTE SOIT COMPTABILISE AFIN DE DETERMINER UN FORT TAUX DE PARTICIPATION.

UNE INTERSYNDICALE DEMANDE L’IMPLICATION DE TOUS OUVRIERS, MAITRISES ET CADRES.

DE NOTRE DETERMINATION A TOUS,  DEPEND LA SUITE DES NEGOCIATIONS COMME DES POURSUITES DE NOTRE ACTION.

SECTEUR MAINE : UNE AUTRE FACON DE VOIR LA SECURITE

Lundi 14 décembre 2009

Petit retour sur la réunion DP Maine du 10 Décembre 2009:

Première question de la CFE-CGC :

« Le 26/11/09, en voie de sortie de LFB, le Chef de centre du site au volant de son véhicule invite, de la main, une receveuse à traverser la voie devant sa voiture alors que la barrière est levée.

Nous avons vu ce Chef de centre pour en parler, il nous a répondu «  l’important est de capter le regard entre la receveuse et moi »

Doit-on en déduire que cette nouvelle appréciation des règles de sécurité peut s’appliquer avec un client et dans ce cas, confirmez-vous que le salarié n’encourra aucune sanction ?

Encore une fois, le Chef de Secteur ne répond pas à la question ! Pour la direction «  c’est une situation particulière, on est entre nous » « le Chef de centre avait mis son frein à main ». « Il n’y a pas d’infraction aux règles établies »

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LES BREVES du CE du 17 novembre 2009

Dimanche 22 novembre 2009

LES BREVES  du Comité d’Entreprise du 17 novembre 2009

  1. Organisation de la couverture sécurité tracé par centre
  2. Point d’information sur le vandalisme des BTP
  3. Intervention du cabinet d’expertise  comptable  APEX
  4. Point sur la politique commerciale Liber’t

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Le bilan du CE extraordinaire du 16 Octobre 2009

Jeudi 22 octobre 2009

« Et si nous faisions le bilan

du CE extraordinaire du 16 Octobre 2009 ?»

Ordre du jour :

Présentation détaillée du mode opératoire de la mission de contrôle organisée par l’entreprise au péage

Cela impliquait :

Des réponses claires et sans ambiguïté à nos questions. Lire le reste de cet article »

LES BREVES de CE du 22/09/09

Mardi 6 octobre 2009

Compte-rendu du conseil d’administration du 26/08/09

Compte-rendu de la commission Egalités des chances du 18/09/09

Intervention de M. Remy Bivert, responsable sécurité

A86: Intervention de M.Phillipe Sergent

Réponses aux questions diverses posées lors de la séance du 25 août 2009

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10 receveurs sous le coup d’une procédure de licenciement

Samedi 3 octobre 2009

« 10 receveurs
sous le coup

d’une procédure de licenciement »

Les faits

La direction a organisé une vaste opération de contrôle au péage visant à démontrer que certains receveurs ne respectaient pas les procédures relatives aux trop perçus sur chèques vacances.

Ainsi, sous la responsabilité d’huissiers de justice, des clients fictifs ont réglé le montant du péage au moyen de chèques vacances (dont la légitimité reste à prouver). Cette opération se répétant plusieurs fois pour un même receveur. Des contrôles ont ensuite été réalisés sur les transactions en cause, à l’issue desquels, des manquements au respect des procédures ont été constatés.

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LES BREVES des CE des 21 JUILLET et 25 AOUT 2009

Samedi 5 septembre 2009

Ordres du jour allégés pour ces deux réunions de CE estivales.

Comité d’entreprise du 21 JUILLET 2009

Intervention de M. Frédéric ROUSSEAU, directeur de la construction:

Bilan et perspectives de l’activité construction :

Après la mise en œuvre de la construction et la mise en service de l’A28, de l’A85 et le bouclage de l’A11 à Angers, bilan BIANCO qui porte sur les mesures de la qualité des réalisations environnementales.

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COMPTE RENDU DES DP DU SECTEUR MAINE DU 20/08/09

Vendredi 28 août 2009

COMPTE RENDU DES DP DU SECTEUR MAINE DU 20/08/09

Les réponses écrites aux questions posées en réunions de DP ne sont pas des procès verbaux et ne font donc pas état des débats qui ont lieu au cours de la dite réunion.

Afin que votre information soit complète, il nous semble que les échanges que nous avons eus lors de cette dernière réunion méritent de vous être rapportés.

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